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【宜昌交運】“火鳳”騰飛踐真知 繼往開來譜新篇

  • 分類:一線傳真
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-08-05
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【概要描述】

【宜昌交運】“火鳳”騰飛踐真知 繼往開來譜新篇

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 8月2日,宜昌交運集團開展“火鳳訓練營”一期學員結業暨“火鳳訓練營”二期開班儀式。公司黨委副書記、總經理謝普樂,黨委副書記黃赤,工會主席康莉娟出席會議并講話,”火鳳訓練營”一、二期共57名新老學員及公司各事業部人力資源負責人參加此次會議。

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一、火鳳騰飛  學思踐悟  

針對年輕干部的成長成才,謝普樂圍繞提升“政治要強、本領要高、做人要實、情懷要深、自律要嚴”五種功夫進行了細致剖析,切實強調了年輕干部要在思想定位、自我進化修煉中不忘初心、牢記使命,殷切期盼年輕干部要做“白天走看講、晚上讀寫想”的復合型人才。他表示:一個人的理想要融入企業中,個人才能找準位置。希望公司的年輕干部結合企業的發展規劃和個人的崗位要求,認真踐行“五種功夫”,在學思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中不斷修煉自我,在知行合一中主動擔當作為!

會上,黃赤對一期學員中的三位班委、七位優秀學員予以通報表彰,并與康莉娟一同分別為他們頒發了榮譽證書和獎品。黃赤對青年干部提出深切期望:希望受表彰的學員珍惜榮譽,發揚成績,在工作崗位上繼續努力拼搏,再創佳績;也希望“火鳳訓練營”其他學員以先進典型為榜樣,銳意進取,奮發有為,為推動公司高質量轉型發展作出新貢獻!

表彰結束后,優秀學員代表梅茂華、姚茜、方宇翔等6位學員進行了各具特色的學習感悟、收獲分享發言。在聽取了優秀學員代表發言后,康莉娟從“見證成長、聆聽建議、反思總結”三個方面進行總結發言,她極大的肯定了年輕干部在“火鳳訓練營”中的成長進步,虛心聆聽了學員們對后期活動的意見反饋,反思總結了摸索階段的人才培養方式-“火鳳訓練營”的不足,并對年輕干部提出三點期望:把握機會,學習轉化,用態度決定高度;成為專而精、專而深的復合型人才,用廣度決定深度;完善知識體系,提升個人能力,將所學所思融入實踐,做到知行合一,學以致用。

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二、致知力行  繼往開來

“火鳳訓練營”一期的結業,意味著另一段新的學習之旅的開始。“火鳳訓練營”二期開班儀式上,班主任蘇燕用“四個一”歸納了二期課程計劃及班級管理要求,闡明了對二期學員的各項要求,表達了對每一位學員的殷切期望。

二期學員班委及二期學員代表分別進行了發言,表示“火鳳訓練營”二期學員將秉承一期學員學思踐悟的精神,保持致知力行的學習態度,踐行學以致用的學習目的,做到砥礪奮進,知行合一。

據悉,此次“火鳳訓練營”二期課程計劃分為開營儀式、主題活動、理論學習、成果轉化四個單元,遵循企業經營管理人才成長規律,按照統分結合、工學相融、量身定制、按需施訓的培訓方針,切實為公司后備干部培養和人才梯隊建設提供強有力的保障。

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